Trasparenza


    Nel contesto delle iniziative relative alla trasparenza, Servizi Ambientali S.r.l. ha adottato una serie di strumenti con l'obiettivo di promuovere un comportamento etico e responsabile all'interno dell'azienda. Questi strumenti includono:

    1. Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.Lgs. 231/2001): Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è stato sviluppato per prevenire la commissione di reati attraverso l'implementazione di un sistema di regole, divieti e misure di controllo generali e specifici. Questo modello è progettato per evitare atti illeciti all'interno dell'organizzazione.

    2. Codice Etico Aziendale: Il Codice Etico Aziendale fornisce linee guida per un comportamento etico e responsabile nei vari aspetti dell'attività aziendale. Si tratta di un documento che stabilisce i principi etici cui tutti i membri dell'organizzazione, inclusi dipendenti, consulenti, collaboratori esterni, clienti, fornitori, subappaltatori/subaffidatari e altre parti interessate, devono attenersi durante l'esecuzione delle loro attività nell'interesse dell'azienda.

    3. Politica Anticorruzione: La Politica Anticorruzione è finalizzata a promuovere e rafforzare le misure di prevenzione contro atti corruttivi all'interno dell'azienda. Questa politica mira a garantire che non ci siano comportamenti illeciti di corruzione o concussione all'interno dell'organizzazione.

    Tutte le disposizioni contenute in questi tre documenti sono vincolanti per tutti i membri dell'organizzazione, compresi i dipendenti, i consulenti, i collaboratori esterni, i clienti, i fornitori, i subappaltatori/subaffidatari e tutte le altre parti interessate.

    Per garantire l'efficacia del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e del Codice Etico Aziendale, è stato istituito un Organismo di Vigilanza composto da membri esterni. Qualsiasi persona che desideri segnalare violazioni del Modello o del Codice Etico può farlo con le modalità riportate di seguito. 

    Le segnalazioni possono essere effettuate tramite lettera in doppia busta chiusa, riportante la dicitura riservata/personale, indirizzata, presso la sede aziendale, all’Organismo di Vigilanza, ovvero alla Funzione di prevenzione della corruzione per le segnalazioni riguardanti il sistema anticorruzione.

    È fondamentale sottolineare che entrambi gli Organi (Organismo di Vigilanza e Funzione di Prevenzione della Corruzione) operano in modo autonomo e indipendente rispetto all'azienda e ai suoi amministratori. Inoltre, è vietata qualsiasi forma di ritorsione nei confronti del segnalante, e le informazioni ricevute vengono utilizzate esclusivamente per le finalità connesse alla segnalazione stessa.

    Garantiamo inoltre la massima riservatezza e anonimato per il segnalante.

    Ogni segnalazione rappresenta un'opportunità per contribuire alla crescita etica e responsabile dell'azienda.

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